为大力延揽中医药优秀人才，抓住人才招聘关键窗口期，进一步拓宽人才引进渠道，11月24日上午，陕西中医药大学附属医院赴北京中医药大学开展人才引进宣介会。北京中医药大学第一临床医学院教育处副处长周云华，附属医院党委副书记、副院长雷根平，组织人事部部长赵青民，老年病科副主任吕予，肿瘤医院三病区主任肖海娟，脑病医院三病区主任贾妮出席会议。北京中医药大学第一临床医学院就业专员赵保华、毕业班辅导员及2024届、2025届的50余名学生参加了会议，会议由赵青民主持。
会上，周云华代表学校简单介绍了北京中医药大学及第一临床医学院2024届毕业生的基本情况，并叮嘱同学们把握就业机遇，做好就业准备，积极参与，踊跃互动，借助此次宣讲会与用人单位建立沟通联系，收获心仪岗位。同时希望双方未来继续加深关于人才引进工作的沟通，打通长效就业合作渠道。
雷根平作为北京中医药大学的杰出校友，首先对北京中医药大学对陕西中医药大学附属医院的信任、支持以及对双方深化战略合作的重视表示感谢，并介绍了医院目前的发展现状，希望越来越多的北中医优秀毕业生来到医院工作，为医院和本地区医疗卫生快速发展注入活力和动力，同时希望能够以此次宣介会为契机，建立双方在人才引进方面持久的战略合作关系，为西北地区医疗事业发展和健康中国建设做出贡献。
随后，赵青民从医院概况、招聘计划、岗位要求、人才政策、人才评价和医院人才成长环境等方面进行详细介绍。
吕予、肖海娟、贾妮分别就所在科室基本情况、人才队伍建设和科研建设情况等方面作出概述，并对同学们入职后的未来成长路径进行了详细的阐述。
在互动交流环节，同学们热情高涨，就发展空间、工作内容、科研平台、薪资待遇等问题积极提问咨询，赵青民对同学们关心的问题一一给予解答和指导，鼓励同学们大胆尝试，抓紧就业的黄金时机，并欢迎感兴趣的毕业生前往医院实地体验。宣讲会现场收集博士、硕士研究生简历近百份，与8名博士生达成初步就业意向，预签博士生1名。
此次赴京开展人才引进宣讲及学科建设调研工作是附属医院贯彻落实人才强院战略、推动一流学科建设的重要举措。附属医院医院将坚持“早动手，走出去，请进来”的工作思路，采取“院领导+用人部门负责人+人才引进宣介专员”的工作模式，继续加大高层次人才全职引进和柔性引进力度，从全国知名中医药高校逐场进行宣介会，现场招揽人才，并将西北籍及曾在我校有学习经历的博士毕业生作为重点引进对象，抓好抓实人才引进工作，促进学科平台建设和科学研究，加强学科管理水平，提升学科竞争力，努力推动医院内涵建设实现新突破、再上新台阶，为医院新阶段高质量发展提供智力支撑。
