今年初以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部面对新旧动能转换升级、绿色低碳转型发展实际，持续优化“12346”发展思路倾力做强供电业务，加快建设一流新型电力企业，以思想增力、宣传增彩、文化增辉，汇聚起高质量发展合力。
抓好“三个促进”，让思想增力。坚持“头脑里搞建设、心田中做文章、行动上交答卷”，促进理论深化，党委中心组定频次、定主题、定内容、定要求，固化“领学、研讨、发言”学习模式，引导干部员工悟思想、明方向。促进吸收内化，把“清洁电力发展”置于国家能源安全发展大局中谋划，洞悉能源行业转型，建成光伏电站106座，发供绿电1.83亿度。促进成效转化，项目部领导班子开展安全生产、民生改善、队伍动态等10个专题调研，推动6类52个重点问题整改，缓解油田主力油区供电紧张矛盾，落地投运8个民生工程项目，把“问题清单”变成员工“满意清单”。
讲好“三个故事”，让宣传增彩。树牢“出不出彩看宣传”的理念，唱响奋进新图景、建功大油田主旋律。讲好发展故事，聚焦高质量发展实践开展10多项特色宣传，做到主题宣传基调昂扬，专题宣传出新出彩，重点宣传亮点纷呈，在主流媒体推送千余条新闻，营造形成推动高质量发展浓厚氛围。讲好奉献故事，针对春检工作重头戏，推出“员工吃上天水麻辣烫”等一批刷屏热传微作品，多次登上中石油新媒体，今年油田电网春检仅用47天完成检修任务，停电压减439小时，原油产量影响同比下降9.38%，生动诠释了“宣传工作也是生产力”。讲好榜样故事，今年1月员工云涛散步时遇到一起交通事故，他上前现场救助，让伤员转危为安，项目部在大力宣传他典型事迹的同时，把“最美电力人”栏目打造成员工喜爱的品牌，让数十名典型人物登上新媒体，为员工树立楷模。
树好“三个品牌”，让文化增辉。打造阵地品牌让文化亮起来，升级员工思想教育基地，建成清洁电力文化展厅，打造“一域一站一特色”文化阵地、班站文化示范点，建立“开运艺术工作室”，凝练形成“用百分安全心，献万度清洁电”等一批砥砺人心的价值规范，被员工作为工作座右铭。打造活动品牌让文化动起来，组织开展重走水电创业路、青年论坛话成长、员工艺术作品展、创新成果征集等活动，构建“云服务”体系，把员工最广泛地组织起来，自编自演多部情景剧，用“微电影”演身边人说周围事，把文化惠民落到实处。打造文艺品牌让文化活起来，通过组织搭台、“达人”领衔、员工参与，编纂10余部文创产品，小说《地火升腾》获中华铁人文学提名奖，国画《古塬春晓》获甘肃美术最高奖金驼奖，剪纸《光辉历程》获“兰亭杯”全国艺术大赛金奖，40余件作品亮相各大专业赛事，先后培育出中国作协青年作家何喜东、中国工笔画协会会员郑开运、非遗文化剪纸名家李瑛等文艺领军人才，讲好长庆故事，展示油田形象。
